Pradhan Mantri Viksit Bharat Rozgar Yojana

Pradhan Mantri Viksit Bharat Rozgar Yojana: पहली नौकरी पर सरकार देगी ₹15,000

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आज के दौर में एक अच्छी और stable नौकरी पाना हर युवा का सपना है। लेकिन क्या हो अगर सरकार आपकी पहली नौकरी पर आपको direct cash incentive दे? जी हाँ, यह सच है! Pradhan Mantri Viksit Bharat Rozgar Yojana (PMVBRY) एक game-changing employment scheme है जो न सिर्फ युवाओं को financial support देती है, बल्कि employers को भी नए jobs create करने के लिए प्रोत्साहित करती है। इस article में हम पहले background समझेंगे, फिर scheme के benefits, eligibility और registration process को detail में जानेंगे, और अंत में एक clear conclusion देंगे — सब natural Hindi-English mix style में।

Background: Viksit Bharat Mission और Employment Crisis

भारत में youth unemployment एक गंभीर समस्या रही है। लाखों educated युवा हैं जो formal sector में नौकरी नहीं पा रहे, और कंपनियाँ भी hiring costs के कारण नए employees लेने से हिचकिचाती हैं। इसी को ध्यान में रखते हुए Prime Minister Narendra Modi ने अपने 12th Independence Day address में Employment Linked Incentive (ELI) Scheme announce की, जिसे बाद में Pradhan Mantri Viksit Bharat Rozgar Yojana नाम दिया गया।

1 July 2025 को Union Cabinet ने इस scheme को approve किया, और 1 August 2025 से registration शुरू हो गई। यह scheme Viksit Bharat@2047 vision का एक crucial part है — जहाँ India को एक developed nation बनाने के लिए employment generation और skill development पर focus किया जा रहा है।

Traditional employment schemes में अक्सर paper work ज़्यादा होता था और benefits मिलने में delay होती थी। लेकिन PMVBRY fully digital, transparent और DBT-based है — यानी पैसा सीधे आपके bank account में आता है। यह scheme दो parts में है:

  • Part A: First-time employees के लिए direct incentive
  • Part B: Employers के लिए monthly incentive जो नई jobs create करते हैं

Budget और Outlay: ₹99,446 करोड़ का Investment

यह कोई छोटी-मोटी योजना नहीं है। सरकार ने इसके लिए ₹99,446 crore का massive budget allocate किया है, जो FY 2025-26 से लेकर FY 2031-32 तक फैला हुआ है। इस scheme का target है 3.5 crore से ज़्यादा jobs create करना, जिसमें से लगभग 1.92 crore first-time employment opportunities होंगी।

यह investment दिखाता है कि government कितनी seriously youth employment को ले रही है। Manufacturing sector को special priority दी गई है, क्योंकि यह sector labour-intensive है और “Make in India” initiative को boost करता है।

Part A: First-Time Employees के लिए क्या Benefits हैं?

अगर आप पहली बार किसी formal job में जा रहे हैं, तो यह scheme आपके लिए सोने पे सुहागा है। आइए समझें क्या-क्या मिलता है:

Direct Cash Incentive: ₹15,000 तक

  • Total amount: एक महीने की salary के बराबर, maximum ₹15,000 तक
  • Payment mode: Direct Benefit Transfer (DBT) through Aadhaar Bridge Payment System
  • Instalments: दो भागों में मिलता है

First Instalment: 6 महीने की continuous service complete करने के बाद आपके Aadhaar-linked bank account में सीधे transfer हो जाता है।

Second Instalment: 12 महीने complete होने पर मिलता है, लेकिन इसके लिए आपको एक Financial Literacy Course complete करना ज़रूरी है जो EPFO की website पर free available है।

Financial Literacy Training

यह course बहुत important है क्योंकि इससे आप सीखते हैं:

  • Personal finance management
  • Savings और investment की importance
  • EPF benefits कैसे काम करते हैं
  • Tax planning basics

यह training आपको financially smart बनाती है और second instalment unlock करने के लिए mandatory है।

Social Security Benefits

EPFO coverage से आपको मिलता है:

  • Provident Fund (PF) में employer contribution
  • Pension scheme access
  • Insurance coverage options
  • Medical benefits under various schemes

Part B: Employers के लिए Incentives

अब बात करते हैं employers की। अगर कोई company नए employees hire करती है, तो उसे भी सरकार से incentive मिलता है। यह cost of hiring और training को offset करने में मदद करता है।

Monthly Incentive Structure

Employer को हर eligible employee के लिए ₹1,000 से ₹3,000 per month मिलता है, जो wage slab पर depend करता है:

  • EPF wage below ₹10,000: 10% of EPF wage (risk mitigation measure)
  • EPF wage ₹10,000-₹15,000: ₹1,000 per month
  • EPF wage ₹15,000-₹25,000: ₹1,500 per month
  • EPF wage ₹25,000-₹1,00,000: ₹3,000 per month

Duration of Incentive

  • General sectors: 2 साल तक incentive
  • Manufacturing sector: 4 साल तक extended incentive — यह manufacturing को special boost देने के लिए है

Payment Schedule

Incentive हर 6 महीने में paid होता है — यानी 6th, 12th, 18th और 24th month complete होने पर (manufacturing में 48 months तक)।

Eligibility Criteria: कौन Apply कर सकता है?

Employees के लिए Eligibility

Must-Have Conditions:

  1. First-Timer होना ज़रूरी है — यानी 1 August 2025 से पहले आप कभी EPFO या किसी exempted PF trust के member नहीं रहे होने चाहिए
  2. Joining date: 1 August 2025 और 31 July 2027 के बीच job join करनी होगी
  3. Gross wage limit: Joining के समय आपकी monthly salary ₹1,00,000 से कम होनी चाहिए
  4. UAN Generation: UMANG App पर Face Authentication Technology (FAT) से आपको Universal Account Number generate करना होगा
  5. Aadhaar linking: Bank account Aadhaar से seeded होना mandatory है
  6. 6-month service: कम से कम 6 महीने same employer के साथ काम करना ज़रूरी है

Important Note: अगर आपकी salary ₹1 lakh से ज़्यादा है, तो आप scheme benefits के लिए eligible नहीं हैं — हालाँकि employer की threshold calculation में count होंगे।

Employers के लिए Eligibility

Basic Requirements:

  1. EPFO registered होना ज़रूरी है (या exempted establishment)
  2. PAN, GSTN details provide करने होंगे
  3. PAN-linked bank account होना चाहिए
  4. Monthly Electronic Challan-cum-Return (ECR) समय पर file करना mandatory है

Threshold Criteria:

  • Baseline less than 50 employees वाली companies को कम से कम 2 new employees hire करने होंगे
  • Baseline 50 या more employees वाली companies को कम से कम 5 new employees hire करने होंगे

Baseline का मतलब है — 1 August 2024 से 31 July 2025 के बीच आपकी company में average employees की संख्या। सिर्फ इस baseline से ऊपर के नए employees के लिए ही incentive मिलेगा।

New Establishments (जो 1 August 2025 के बाद EPFO में registered हुईं) को 20 employees की minimum baseline meet करनी होगी।

कौन Eligible नहीं है?

  • Section 7A, 7B, 7C inquiries pending वाली companies
  • FIR filed establishments (fraudulent practices के लिए)
  • Bankrupt या insolvency proceedings में फंसी companies
  • ऐसे employees जो पहले से EPFO members थे (ये “Re-joiners” हैं, First-Timers नहीं)

Registration Process: Step-by-Step Guide

Employees के लिए Registration

Step 1: UMANG App download करें

  • Google Play Store या Apple App Store से “UMANG” search करें

Step 2: UAN Generate करें

  • App में “EPFO” section में जाएँ
  • “Generate UAN via Face Authentication” select करें
  • Aadhaar number enter करें
  • Face scan करवाएँ — यह process automatic है
  • UAN generate हो जाएगा

Step 3: Employer को UAN दें

  • आपका employer इस UAN से आपको EPFO system में add करेगा
  • Monthly ECR filing में आपका contribution record होगा

Step 4: Bank Account Aadhaar-Seeding Check करें

  • बिना Aadhaar-seeded bank account के payment नहीं मिलेगा
  • अपनी bank branch जाकर confirm करें

Step 5: Financial Literacy Course Complete करें

  • 6 महीने complete होने के बाद EPFO website पर login करें
  • Course module access करें और complete करें
  • Certificate download करें

Payment Automatic है — आपको अलग से कोई claim apply नहीं करना होगा। EPFO automatically check करेगा और DBT करेगा।

Employers के लिए Registration

Step 1: Official Portal पर जाएँ

  • pmvbry.epfindia.gov.in या
  • pmvbry.labour.gov.in

Step 2: One-Time Registration Complete करें

  • “Employer Registration” section में जाएँ
  • PAN, GSTN, EPFO Code Number enter करें
  • PAN-linked bank account details भरें

Step 3: Documents Upload करें

  • GST Certificate
  • PAN Card
  • Bank Account Proof
  • Establishment Registration Certificate

Step 4: Monthly ECR Filing करें

  • हर महीने employees की details के साथ ECR submit करें
  • Contribution timely deposit करें

Step 5: Incentive Claim

  • EPFO automatically calculate करेगा net additional employment
  • Threshold meet होने पर incentive आपके PAN-linked account में transfer होगा

Practical Usage Scenarios: Real-Life Examples

Scenario 1: Engineering Graduate की First Job

Rohit ने B.Tech complete किया और September 2025 में एक startup में ₹35,000 per month salary पर join किया। वह first-timer है और UAN generate करता है। 6 महीने बाद (March 2026 में) उसे first instalment मिलता है। Financial literacy course complete करने पर September 2026 में second instalment भी मिल जाता है। Total ₹15,000 direct cash benefit।

Scenario 2: Small Business Owner

Priya की एक small manufacturing unit है जिसमें 30 employees हैं (baseline)। वह PMVBRY के तहत 5 new employees hire करती है — सभी first-timers, average salary ₹20,000। वह eligible है और हर employee के लिए ₹1,500 per month incentive मिलता है। 5 employees × ₹1,500 = ₹7,500 per month, और manufacturing होने के कारण यह benefit 4 साल तक मिलेगा।

Scenario 3: Large Company Expansion

एक IT services company जिसकी baseline 200 employees है, वह 20 new freshers hire करती है। Threshold पूरा हो जाता है। अगर 10 employees की salary ₹40,000 है, तो हर एक के लिए ₹3,000 per month मिलेगा। 10 × ₹3,000 = ₹30,000 per month for 2 years।

Key Benefits: क्यों है यह Scheme Game-Changer?

युवाओं के लिए

✅ Financial cushion during initial learning phase ✅ Formal employment benefits — PF, pension, insurance ✅ Skill development through financial literacy ✅ Bank account में direct cash — no middleman ✅ Job security encourage होती है क्योंकि 6 months retention ज़रूरी है

Employers के लिए

✅ Hiring cost reduction — government subsidy मिलती है ✅ Manufacturing को special benefit — 4 साल तक support ✅ Compliance improvement — digital system से transparency ✅ Workforce expansion easy होता है

Economy के लिए

✅ 3.5 crore+ jobs creation target ✅ Formalization of workforce — unorganized से organized sector shift ✅ Manufacturing boost — Make in India को support ✅ Youth productivity increase — trained और financially aware workforce

Important Documents Required

For Employees

  1. Aadhaar Card (mandatory for UAN)
  2. PAN Card (optional but recommended)
  3. Bank Account Details (Aadhaar-seeded)
  4. Educational Certificates (for employer verification)
  5. Appointment Letter from employer

For Employers

  1. PAN Card of establishment
  2. GST Certificate (GSTN details)
  3. EPFO Code Number
  4. Bank Account Proof (PAN-linked)
  5. Establishment Registration Certificate
  6. Monthly ECR filings (regular compliance)

Common Issues और Solutions

Issue 1: UAN Generate नहीं हो रहा

Solution: UMANG App में clear face photo के साथ try करें। Aadhaar में registered photo से match होनी चाहिए। अगर फिर भी problem है तो EPFO helpline contact करें।

Issue 2: Aadhaar-Bank Linking नहीं है

Solution: अपनी bank branch जाकर Aadhaar seeding request करें। यह free service है और कुछ ही दिनों में complete हो जाती है।

Issue 3: Financial Literacy Course Access नहीं मिल रहा

Solution: EPFO portal पर proper login credentials के साथ access करें। UAN और password correct होने चाहिए।

Issue 4: Payment में Delay

Solution: Check करें कि:

  • Aadhaar-bank linking complete है
  • Employer ने timely ECR file की है
  • 6/12 months complete हुए हैं
  • EPFO portal पर status check करें

Issue 5: Employer Register नहीं कर रहा

Solution: अपने HR department से बात करें। अगर company EPFO-registered है तो उन्हें PMVBRY portal पर one-time registration करनी होगी। यह process simple है।

Limitations: Realistic Expectations

हर scheme की कुछ limitations होती हैं। PMVBRY के भी हैं:

Registration Window Limited है

  • सिर्फ 1 August 2025 से 31 July 2027 के बीच join करने वाले eligible हैं
  • इस window के बाद के employees को benefit नहीं मिलेगा

Salary Cap है

  • ₹1 lakh से ज़्यादा salary वाले eligible नहीं
  • यह कई high-paying jobs को exclude करता है

6-Month Retention Mandatory

  • अगर आप 6 महीने से पहले छोड़ देते हैं तो first instalment नहीं मिलेगा
  • 12 महीने से पहले छोड़ने पर second instalment miss हो जाएगा

Employer Compliance Required

  • अगर employer ECR file नहीं करता या contribution नहीं देता, तो आपका benefit stuck हो सकता है
  • यह आपके control में नहीं है

Re-Joiners को First-Timer Benefits नहीं

  • अगर आप पहले कभी EPFO member रहे (भले ही कुछ महीनों के लिए), तो आप Part A के लिए eligible नहीं
  • Employer को आपके लिए Part B benefit मिल सकता है लेकिन आपको direct ₹15,000 नहीं

How to Check Application Status

Employee Status Check

  1. EPFO Portal पर जाएँ: epfindia.gov.in
  2. Member e-Sewa में login करें
  3. UAN और password से access करें
  4. “PMVBRY Status” section देखें
  5. Instalment status, payment date, pending documents check करें

Employer Status Check

  1. PMVBRY Portal पर login करें
  2. Dashboard में “Incentive Status” section में जाएँ
  3. Monthly claim status, pending verifications, payment history देखें

Comparison: PMVBRY vs Other Employment Schemes

PMVBRY vs PMRPY (Pradhan Mantri Rojgar Protsahan Yojana)

  • PMRPY में सिर्फ employer को EPF contribution का 12% reimburse होता था, employees को direct benefit नहीं
  • PMVBRY में दोनों को benefit — employees को ₹15,000 direct + employers को monthly incentive

PMVBRY vs Skill India

  • Skill India training और certification पर focus करती है
  • PMVBRY employment generation और on-job support पर focus है
  • दोनों complementary हैं — Skill India से training लेकर PMVBRY से job incentive पाएँ

PMVBRY vs State Government Schemes

  • कई states की अपनी unemployment allowance schemes हैं
  • PMVBRY Central scheme है और pan-India applicable है
  • आप state schemes के साथ-साथ PMVBRY भी avail कर सकते हैं (अगर eligible हैं)

Official Contact और Helpline

EPFO Helpline

  • Toll-Free Number: 1800-118-005
  • Email: [email protected]
  • Timing: Monday-Friday, 9:30 AM – 5:30 PM

PMVBRY Portal Support

  • Email: [email protected]
  • Grievance Portal: epfigms.gov.in

Official Websites

  • pmvbry.epfindia.gov.in
  • pmvbry.labour.gov.in
  • labour.gov.in (Ministry of Labour & Employment)

Conclusion

कुल मिलाकर Pradhan Mantri Viksit Bharat Rozgar Yojana एक transformative employment scheme है जो India के youth employment crisis को address करने की serious कोशिश है। ₹99,446 crore का massive investment और 3.5 crore+ jobs creation target इसकी scale बताता है।

First-time employees के लिए यह एक golden opportunity है — ₹15,000 तक का direct cash benefit, formal employment security, financial literacy training, और social security coverage। अगर आप fresh graduate हैं या पहली बार formal job में जा रहे हैं, तो यह scheme definitely explore करने लायक है।

Employers के लिए भी यह beneficial है क्योंकि hiring cost reduce होती है और government support मिलती है। खासकर manufacturing sector को 4 साल तक extended benefit मिलना Make in India initiative को major boost देगा।

हालाँकि कुछ limitations भी हैं — limited registration window, salary cap, retention requirements — लेकिन overall benefits इन limitations को outweigh करते हैं।

अगर आप eligible हैं तो: ✅ जल्दी से UMANG App से UAN generate करें ✅ Aadhaar-bank linking confirm करें ✅ Employer से PMVBRY registration करवाएँ ✅ Financial literacy course complete करें ✅ Official portals पर status regularly check करें

यह scheme सिर्फ cash benefit नहीं है — यह formalization of workforce, skill development, और economic growth का एक comprehensive approach है। अगर India को 2047 तक Viksit Bharat बनना है, तो ऐसी employment-focused schemes crucial role play करेंगी।

तो देर किस बात की? अगर आप eligible हैं, तो आज ही registration process शुरू करें और इस golden opportunity का फायदा उठाएँ! 🚀

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